合同纠纷
律师你好!如果厂方在15号通知员工23号工厂要提前解散，终止经营，终止劳动合同
律师你好!如果厂方在15号通知员工23号工厂要提前解散，终止经营，终止劳动合同 律师你好!如果厂方在15号通知员工23号工厂要提前解散，终止经营，终止劳动合同。08年前进厂的不赔偿，这合法吗？谢谢!
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提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-06-18 21:52
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-06-18 21:52
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合法，如用人单位提前解散的，需支付经济补偿金，但支付的期限只从2008年1月1日起计算。
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