我在原单位工作了两年零1个半月，合同签订的是两年，合同期满后公司没有续签 我在原单位工作了两年零1个半月，合同签订的是两年，合同期满后公司没有续签，又干了一个半月，之后有因为岗位撤离没有该岗位后，公司说会给另安排一个工作，并承诺说上份工作的工资多发一个月，不管继不继续在此单位工作都给多发一个月的工资，给安排的工作可以先干着，有想法的就是不想干的也可以提出来，其实单位不续签合同又给安排其他工作(保安类型的工作)我觉得是变相辞退。现在已经辞职了，但原单位说多发一个月的工资也变相的不发了，我想问一下各位律师这种情况还能有补偿款吗？谢谢！