劳动纠纷
公司想把职工辞退故意调动到无法完成的岗位,让自己离职,有无赔偿
公司想把职工辞退故意调动到无法完成的岗位,让自己离职,有无赔偿 公司需要裁员,把要裁的业务员都安排到生产车间,由于无法完成其工作强度而自动离职的有无经济赔偿
问题状态：已过期
提问人：Lucyyy（浙江－杭州）
提问时间：2011-12-16 09:42
提问人：Lucyyy（浙江－杭州）
提问时间：2011-12-16 09:42
已有3位律师回答了该问题
-
按照与公司所签的劳动合同处理。如果约定了工作岗位只是业务员，而且单位不能随意调动员工岗位的话，那公司的行为就是违法的。你可以向劳动行政监察部门举报或者申请劳动仲裁。
-
申请仲裁解决。
-
协商解决，协商不成可劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿? 2个回复
- 如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿 2个回复
- 手部肌腱断裂，无法正常完成工作。如果公司要和我解除劳动合同能否得到公司赔偿。 5个回复
- 公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工 2个回复
- 怀了二胎被公司辞退，或者公司让自己离职合理吗 1个回复
- 因工作争执导致调动工作岗位，其目的想让员工自己离职 1个回复
- 公司以调动岗位为由，是跨省调动，来辞退员工 9个回复
- 合同到期后离职要自己的证书，需要赔偿公司钱吗 4个回复
