员工非因公住院治疗 我们公司一名员工因11月12日出车祸后请了15天假（医院开具了证明），但在医院查出有肿瘤，医院又开具证明请2个月，即12月16日到明年2月16日，中间有18天并没有医院的证明（但有病例），这种情况下，他能不能再请终检18天的假？另外，如果他补请了中间18天的假，总共 假期就超过了3个月，按照规定，非因公负伤医疗期在公司工作5年以下的不得超过3个月，这种情况下，如果员工医疗期超过了3个月，公司应该怎么处理？