常路律师 VIP2011-12-15 16:27

单位已经跟你提出不续签劳动合同，违约行为已经成为既定事实，因此你可以主张经济补偿金。
您好
1 公司行为属于违约，你可以要求经济补偿金；
2 要求支付未签劳动合同双倍工资；
3 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资；解

 陈晓云律师 VIP2011-12-15 19:52

不签也只能拿到期至今期间的双倍工资

公司违约，你可以申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

协商不成，可以申请劳动仲裁的，单位的行为不合法

单位已经跟你提出不续签劳动合同，违约行为已经成为既定事实，因此你可以主张经济补偿金。
即使后来单位提出要求和你签订一份3个月的合同，也无法改变单位违约的事实，因此你 可以拒绝签订，并要求用人单位支付经济补偿金，不算你违约。
劳动合同到期后，用人单位不续签的应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以签，期满后可要求签无固定期限劳动合同了。

你没有违约，如果协商不成就先申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁