换岗不加工资，公积金不给开户不给缴存。 本人2006年9月到北京某国企的贸易部工作，属于社会聘用的合同工。公司采用一年一签合同，签了2次劳动合同，第一次是06年9月~07年12月，第二次是08年1月~09年12月。目前公司不再和我续约了，并许诺给我经济补偿。但关键问题在于，我于07年8月由于公司部门调整，将原来的贸易部取消，我因此被调到企业管理部负责统计和计划工作。工作性质这个改变，工作强度也变大。本以为公司会给我按照岗位变化，调整相应的岗位工资，也去争取过，但公司一直拖着。直到今天也没有解决。和我同部门，工作性质相同的员工，以及我接替工作的前面那人的工资都要高过我。不知道我能否按照劳动法的同工同酬规定，要回我的钱呢？都需要哪些材料?
岗位调整在第二次合同签订前，对我的索赔有否影响？
（合同没有明确规定劳动报酬问题）还有就是公司也没有给我开办公积金账户，更没有给我缴纳公积金，不知我能否要求补偿？