马云秀律师 VIP2011-12-13 08:44

可电话交流具体帮助,要回属于你的一切

直接委托当地律师即可。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。

以公司未签订劳动合同以及购买社保为由，被迫辞职，要求公司支付双倍工资以及相应的补偿金，同时可以要求公司补交社保，支付加班费。具体电话咨询

需要有你们在厂工作的证据，你们可以主张加班费，但是要有足够的证据。

可以搜集工作证、工资条、考勤记录等证据，要求工厂补缴社保及支付加班工资，协商不成可以依法以此为由辞职，委托律师申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资及加班工资，补缴社保及经济补偿金及未签合同双倍工资。如需法律帮助，可与我联系。

可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资，补办社保。如有问题，可电话联系律师。

可以要求未签劳动合同的双倍工资 ， 具体的请电话联系

1\可以了你们证据足够了,你们可以申请劳动仲裁主张双倍工资和经济补偿.

保持你现有的证据及工资证明即可。主动辞职是没有经济补偿金的，若单位为未你们购买社保构成被迫解除劳动关系的事由，可多争取一个月的经济补偿金，具体操作可致电咨询。

程序较复杂，建议委托律师处理。
如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。

可以申请劳动仲裁，有需要可以进一步与律师联系。