劳动纠纷
厂里没有签订劳动合同。没有买社保。想要求赔偿
厂里没有签订劳动合同。没有买社保。想要求赔偿 我现在一家私营厂上班，2011年5月26日进厂{7个月}，到现在厂里也没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保什么的，这个厂是26天8小时制{星期一至星期六}现在我手里就有这个厂的厂证及这个厂开给我的证明{有厂的名字和盖了行政公章，证明我是这个厂的员工}，现在我不想做了。辞工厂里不批准，我想通过法律途径起诉这个厂或者调解赔偿，请问该怎么做，比如怎么找律师和该保留什么证据。
问题状态：已解决
提问人：lcg197……（广东－深圳）
提问时间：2011-12-13 00:49
提问人：lcg197……（广东－深圳）
提问时间：2011-12-13 00:49
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公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
已有6位律师回答了该问题
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仲裁解决,可电话帮助
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去劳动局提起劳动仲裁。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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可以搜集工作证、工资条、考勤记录等证据，要求工厂补缴社保及支付加班工资，协商不成可以依法以此为由辞职，委托律师申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资及加班工资，补缴社保及经济补偿金及未签合同双倍工资。如需法律帮助，可与我联系。
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。
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