劳动纠纷
辞职书递交30天后，公司是否有权力要求员工上班
辞职书递交30天后，公司是否有权力要求员工上班 我在厂里工作了一年多，现家里有事需要辞职回家办理。我在11月12号将自己的辞职书上交给上级领导，可他们却层层阻拦，至今已有一个月，但公司还要求我继续工作，工作到明年1月底。公司这样做合法吗？如果不合法我要怎么维护自己的权力？
谢谢
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问题状态：已过期
提问人：流草（广东－深圳）
提问时间：2011-12-12 21:49
提问人：流草（广东－深圳）
提问时间：2011-12-12 21:49
已有5位律师回答了该问题
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公司提出自己的要求并不违法.你有权决定是否接受.需要维权可电话交流帮助
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你可以直接离开公司，无需其同意，但是要保留好已经11月12日辞职的证据。
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无需其同意，但是要保留好已经11月12日辞职的证据
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在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提出离职，要求结清全部工资。
急辞工扣钱是不合法的。 -
提前30天书面提出辞职，到期即可离职，无需公司批准。
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