首先看你们的劳动合同对工作内容是怎么约定的，员工想辞职当然可以辞职，我想你是想问是不是要向公司支付未满合同期的违约金。如果合同约定确实如你所述，经员工提出意见后，公司不予调整工作内容或不予相应的培训让员工适应工作，员工在合同期满前辞职，是不需要支付违约金的。你最好跟公司领导沟通一次，看可否进行工作内容调整或岗位调整。