合同纠纷
签了劳动合同，还不是正式员工。想辞职公司不让，让我自动离职。
签了劳动合同，还不是正式员工。想辞职公司不让，让我自动离职。 签了劳动合同，还不是正式员工。想辞职公司不让，让我自动离职。这样我的工资怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2016-06-14 17:34
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2016-06-14 17:34
已有1位律师回答了该问题
-
试用期提前3天书面申请，正式工作期间提前30天书面申请
咨询专业律师
相关咨询
- 不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办？ 1个回复
- 不是自己辞职公司在解除劳动合同上却写劳动者自动辞职怎么办？ 2个回复
- 请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？ 2个回复
- 未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求 2个回复
- 不是正式员工但是签订劳动合同，公司解除合同是否应该赔偿 1个回复
- 未满劳动合同期限，书面申请辞职报告亦未满30天，公司未给办理辞职手续，自动离职，公司是否可以扣除员工 3个回复
- 在劳动合同关系存续期间在职职工死亡而公司按自动辞职处理是否合理 4个回复
- 急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的 3个回复
