陈晓云律师 VIP2011-12-12 22:45

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

约定是违法的，无效，可以主动离职，提前30日通知即可。 我的补充： 2011-12-12 16:25

你提出离职后，单位不得拒绝，应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

根据劳动合同法的相关规定。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

该项约定不合法,是无效的条款.你可以提前一个月递交书面辞职申请.

约定不合法

约定违法

可以提前一个月递交书面辞职申请.

约定不合法，辞职按照法律规定提前一个月通知即可

约定不合法

该约定对你没有约束力.