属于工伤,应及时申请工伤认定鉴定程序,然后按照鉴定等级,要求单位按照工伤待遇进行赔付.协商不成,搜集受伤时的证据及劳动关系存在的证据,申请劳动仲裁维权.

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

应该属于形成了事实劳动关系，可以要求获取工伤待遇赔偿。详细程序建议咨询专业律师。

先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，详细情况，请电话咨询

建议委托律师处理

可以申请工伤认定，根据认定结果主张赔偿

可以通过劳动仲裁解决。

您好，先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，详情来电咨询。

可以申请劳动仲裁

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业，建议来电详谈

属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
赔偿标准按事发地的标准。
工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结果确定伤残等级和索赔金额等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。