陈晓云律师 VIP2011-12-03 14:38

由公司赔偿

先工伤认定，工伤认定出来后，治疗得差不多了进行伤残鉴定，然后要求公司按照工伤条例规定的赔偿，如不赔偿可申请劳动争议仲裁！

申请工伤鉴定，工资现在照发，赔偿按照工伤等级来处理

属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
    首先要向所在地劳动局申请工伤认定——申请劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过社保的由用人单位向工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳

你好。可以要求医院从新出具证明。这是工伤，谁有实力挑战法律呢？

伤势稳定后,请专业机构鉴定，先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔.病例和x光片被拿走可以要求医院重新出新证据.建议协商解决.
------(助理代发,答案仅供参考)----------