公司把基本工资当罚款全部扣掉合法吗？ 由于我犯错误公司给予下岗半年 半年内只给予基本工资950元  下岗期间我出了工伤  因为工伤公司罚了我4100元  现在我每月950元的基本工资都被公司扣掉用来补工伤罚款4100元  我每月扣除各种保险和工伤罚款就一点工资都没有了 并且我还在医院治疗工伤  我想问问 公司拿我的基本工资来补工伤罚款是不是合法 工伤期间在家养伤公司应该怎么支付我工资 我应该怎么做？