合同纠纷
合同违约问题
合同违约问题 我们单位新来一个职工，和他签订劳动合同的时候规定，签5年，如果违约一年3000元，他要求在合同中加一条，大概意思就是他丈夫是南极考察队的，可以随同一起出国考察，大概时间是3年，如果男方单位出示文件了，她可以随同离开吗，那她算违约吗
问题状态：已解决
提问人：冯小美（北京）
提问时间：2011-12-10 00:22
提问人：冯小美（北京）
提问时间：2011-12-10 00:22
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劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
对方提前解除劳动合同的，是违约行为，但不需要支付违约金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
已有9位律师回答了该问题
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也应当支付违约金。
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建议当面咨询律师详细介绍情况。
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应当支付违约金。
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要看你们的具体约定和理解。
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要看案情决定；
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应当支付违约金。
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一般不能要求支付违约金
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劳动合同一般是不可以约定违约金的
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