常相坤律师 VIP2009-12-03 22:22

你们是雇佣关系，那么，根据法律规定，雇工因雇佣的工作受到伤害，雇主应当承担责任。

答：你应当支付他受伤后产生的费用；你们之间的关系属于雇佣法律关系，雇主你应当对雇员所受到的伤害买单。

这是典型的雇工损害。如果你没有执照，发包方要承担医药费。

你应当承担相应的赔偿责任。

发包单位或雇主全额支付。具体要看情况。

你应当承担赔偿责任，除非证明对方是自伤自残。