龙宇涛律师 VIP2016-06-12 10:03

您好，如果员工严重违法公司规章制度被解除劳动关系的，单位无须支付经济补偿金。须根据公司的规章制度而定。

你好，严重违反单位制度，不需要赔偿。

你好，严重违法公司制度的，不需要赔偿。

按照劳动合同与规章制度执行。

你好。不合理。严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

根据合同处理。员工有重大过错，一般不需要赔偿的。

你好，违反公司规定被辞退的，不需要支付经济补偿金。