劳动纠纷
拖欠工资和提成，人联系不上了。
拖欠工资和提成，人联系不上了。 你好，我是一个北京的一家私营建材厂的业务员，是2005年4月进的厂子，厂子老板的儿子和别人合伙开了一个公司，这个建材厂是老板的，我是给他儿子干，卖他爸厂子的建材，工资都是他儿子直接发现金给我们，没有劳动合同和保险。只有一张用来发工资已收的签名表，后来这个经理和别人不合作了，我们就和这个经理干，还是什么都没有，有考察和签约就以厂子的名义谈，当初工资是800，后来涨到2000，提成是合同额的4%，到了2010年谈了一个大单工资谈到到一月拿5000，算是有3000的提成提前拿，底薪还是2000块，2011年这个经理到外面赌钱输了，今年5月份就没发工资了，原来他也有拖工资的现象，还问我借了5000块，到现在电话都打不通了，我们签的建材合同的提成还没给我，但我手里只有一个复印件，还有一个原件，和公司资料，还有委托书。这提成钱和工资怎么找他要，
问题状态：已过期
提问人：zjg827……（北京）
提问时间：2011-12-07 12:04
提问人：zjg827……（北京）
提问时间：2011-12-07 12:04
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工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 -
你可以申请仲裁，建议找律师详细咨询。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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协商不成，可以到对方住所地人民法院起诉
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资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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协商不成可以申请劳动仲裁
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