用人单位的霸王条款是否合理 你好，我是一名保安公司保安，被派到用人单位。合同规定工资1000元。一次夜班期间，坐在保安岗亭内打个盹。被该单位领导发现，第二天向保安公司汇报，公司依据内规罚款50元。本以为此事已过，又干了十多天，谁知发工资时，保安公司按900元支付当月工资，并告诉我被用人单位辞退。按公司内规按试用期工资支付。当时我以干2个多月，并不知有试用期一事，更不知有此规定。一直按固定工资1000元发放。我拒领工资，领导放话再领一分也不给。忘了说同时还扣我140元保安服装费。我请问该怎么办，工资能否足额要来。