外资公司注销后换新公司名继续经营，这个转接上老员工注意什么？ 公司只在会议时提到，本公司已注销，国内外不再使用本公司名字，将换成一个大家不认识并查不到的公司名字继续经营，这种情况在法律上应该算是外资公司A被外资公司B收购吧？在这种情况下请问我们老员工该怎样做防止被公司钻劳动法漏洞？是否有补偿或需要重新签合同（老员工已是长期合同的）。假如没有补偿和重签合同，公司B经营几个月之后生存不下去又要注销的话，老员工在公司A的工龄是不是失效了？