该辞退员工没有按时辞退，反告公司违反劳动法 4月份进公司，业绩一直不是很差，本来我们公司文件上已注明试用期为3个月，而此人3个月都没能完成任务，按文件当做辞退处理，但因此人强烈要求再使用一段时间，因此便又留下来了！一忙我们也暂时的忘了！但十月份正好此人所在分部由于业绩差撤销了，因此公司决定辞退此人，可此人却要投诉公司违反《劳动法》，要求公司将自4月份进公司以来，所得的工资均双倍赔偿！还说公司6个月还没有给他转正，违反了《劳动法》，求解！越快越好！谢谢！