劳动纠纷
劳动法的双倍工资
劳动法的双倍工资 你好。我是09年3月进的公司，公司至今没有与我签订合同。但保险交了。工资也正常给的。我想问的是等到哪天我想离职时是否可以起诉公司没有签订合同要求支付双倍工资。谢谢！如果几十年公司都没与我签合同，我几十年后想离职时，是否几十年里每个月公司都得支付双倍工资，那可是好大一笔费用哦！谢谢
问题状态：已解决
提问人：zgjscl……（江苏）
提问时间：2009-11-27 20:57
提问人：zgjscl……（江苏）
提问时间：2009-11-27 20:57
-
您好！
尽快主张双倍工资的赔偿，双倍工资不是无限期的，一般最多支持11个月。
已有3位律师回答了该问题
-
可以要求，但是从2008年以后算起。
-
对双倍工资的算法，法律有严格的规定。只支持11个月
咨询专业律师
相关咨询
- 您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/ 3个回复
- 我可以申请双倍劳动赔偿和加班工资补追码 1个回复
- 本人如下诉求，在劳动法，劳动合同法，深圳工资支付条例中对应那些条款 5个回复
- 一年前我在一家公司工作了3个多月没签订任何劳动协议还能要回双倍工资吗 1个回复
- 没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资？ 1个回复
- 新劳动法82条双倍工资指的是基本工资还是全额工资？ 2个回复
- 未签劳动合，申请双倍赔偿，离职时克扣工资 1个回复
- 没签劳动合同，现在用人单位没有按劳动法，能不能要求索赔双倍的 工资吗？ 1个回复
