违法解除劳动关系依据是什么？是否可主张赔偿金？ 我们公司在08年底的时候因经营不善放我们大部分职工大假，并且拖欠我们劳保5,6年，（大部分职工工龄都在十五年以上）今年我们找政府有关部门给我们解决，政府给我们解决的是让公司给我们把劳保金投齐，再给我们办失业。可公司让我们必须写一个自己自愿与公司解除劳动合同的申请，（公司大的红头文件是因公司经营部商无力经营，公司与我们解除合同）并且说如果不签就不发给生活费不给办失业，我们的劳保金公司就给我们投到今年的十一月底再不管了。我想问公司这样做是不是违法了？劳保金到今年十一月底是不是代表公司已经单方面与我们解除劳动合同了？我们可不可以主张赔偿金？？？？？？