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 劳动纠纷

通过什么途径能简单有效的解决,和具体解决的方法步骤

通过什么途径能简单有效的解决,和具体解决的方法步骤 王承包了某个公司的货运部门签有合同。我有一辆手续齐全的面包车,在网上发了带车求职的信息。王通过网络招聘联系到我,只作了工资一个月5000元,加油是我的,相互的试用期为一个月,次月的15日发工资等相关的口头协议。8月1日开始我干了半个月,一算帐我划不来,我按照我们的约定干完一个月离职了,(提前半个月给他说了我要走的)他从公司领了工资以后,没有给我们(还有几个打工的人)总是找各种借口理由来拖,后来约好地方说给我们个说法,几次都是我们到了他不去。再后来就是不接电话,关机。按照身份证上的地址找到的家,一打听说是去年都把房卖了,但是他人还是在西安的,就是凭自己的能力,不一定能找到,再就是找到了说不到一块说不定回出啥意外。想请教一下,通过司法部门怎样解决?是到劳动局投诉他拖欠工资?还是通过人民法院诉讼经济纠纷,或者是到公安部门报案他网络诈骗呢?
   这件事都过去几个月了那个公司地址当时是新城区管辖范围,现在搬到高新区管辖范围,王本人是莲湖区的人,所以我应该到哪里的哪个部门去解决比较好呢?望赐教
问题状态:已过期
提问人:TYOUKO……(陕西-西安)
提问时间:2011-11-30 15:31
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