公司承认可以用，则应该予以注明，双方同意即可。

辞职后，在入职的依法应当签订劳动合同，你可以要求支付加班费及补缴保险等

1、在职期间的社会保险，可以要求补缴；
2、加班费可以要求支付；
3、应当签合同，未签合同可以要求支付双倍工资。

应当重新签订劳动合同。公司应当支付你加班费和双倍工资差额，补交社保。协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

离职后再入职，单位应当重新签订书面劳动合同，以对待新员工的方式对待你。

应当重新签订劳动合同。若未签，可以主张自第二个月起的双倍工资，直至满一年。