应该赔偿。

应该赔偿

您好，应该赔偿，建议协商，如果不成，起诉到法院。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

申请劳动仲裁，要求单位赔偿生育费用并且补发产假工资。

如果符合上生育险的规定，单位没有为你缴纳保险的，可以主张单位赔偿

应该赔偿。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

产假是带薪休假，单位应当全额发放工资。 我的补充： 2011-12-02 16:25

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
如果你是北京户口，那么单位必须为你缴纳生育险，相关费用应当可以报销，否则你可以向劳动监察大队举报。如果你是非北京户口，那么无法缴纳生育险，但是相关费用可以走医保报销。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

要求赔偿，协商不成，申请劳动仲裁，起诉。

可以申请劳动仲裁解决