劳动合同到期，单位提前一个月通知不续签，我可以要求哪些补偿？ 王律师您好，我与单位签订的劳动合同是从2009年12月14日起至2011年12月14日止，为期两年。
目前合同面临到期，单位提前一个月书面通知我，合同到期后公司将不再与我续签合同。
请问，此类情况，我是不是可以得到两个月的补偿金？补偿金是以工资条上的应发工资为准还是实发工资为准还是劳动合同中的基本工资为准？
因为现在是12月份，我们的年终奖是年末多一个月工资，但这一点未写入劳动合同，我可以要求吗？
如果单位拒绝支付的话，我应该向哪个部门投诉？