民事
竞业限制协议问题
竞业限制协议问题 我是一名大学生，2011年7月到公司上班，签3年劳动合同，三个月试用期，之后签订竞业协议，约定离职两年内不得到同行业工作，公司每个月给予补贴，补贴是上一年工资的40%按月发放。现在（2011年11月）辞职，也就是试用期过了3个月+转正2个月。那个一年工资应该怎么算？是2个月工资*6；还是5个月工资*2.4；还是2个月工资？ 谢谢
问题状态：已过期
提问人：gvV631（上海）
提问时间：2011-11-28 13:08
提问人：gvV631（上海）
提问时间：2011-11-28 13:08
已有3位律师回答了该问题
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该协议中对上一年工资存有歧义,本人认为你按照你上一年度所领取所有工资为计算标准.
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应当是前5个月工资除以5乘以40%。
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你好，
1、应当根据转正后的月工资计算出一年工资收入，然后再根据竞业限制协议约定的补偿标准按月支付补贴；
2、若需要帮助，可以直接来电。
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