劳动纠纷
关于经济补偿和赔偿金
关于经济补偿和赔偿金 我的一位老姐姐在单位工作了12年,但现在单位突然不想用她了,想开除她(她没有犯任何错误),她最近的一次合同是2009.9.30到期,她前12个月的平均工资是2650元,我想问问是否有以下赔偿:
1.2009.10.1-2009.11.30两个月未签定合同的二倍工资:2650*2=5300元;
2.12个月的经济补偿:2650*12=31800元;
3.赔偿金:2650*12*2=63600元;
先谢谢大家了,不胜感激!!!
1.2009.10.1-2009.11.30两个月未签定合同的二倍工资:2650*2=5300元;
2.12个月的经济补偿:2650*12=31800元;
3.赔偿金:2650*12*2=63600元;
先谢谢大家了,不胜感激!!!
问题状态：已解决
提问人：zoller……（天津－塘沽区）
提问时间：2009-11-21 20:06
提问人：zoller……（天津－塘沽区）
提问时间：2009-11-21 20:06
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可以选择要求单位签订无固定期限劳动合同或要求支付解除劳动关系赔偿金，主张赔偿金的，不能再要求经济补偿金。
已有5位律师回答了该问题
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主张赔偿金的，不能要求补偿金。
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已经连续工作超过十年，应该按不定期合同对待，不能随意解除合同。可就此事申请仲裁。
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欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈你说的事，那样我可以更清楚了解情况，好不？（全国优秀律师事务所）
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主张赔偿金的，不能要求补偿金。
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