你不签可以终止现在的合同，可以向单位申请经济赔偿。

关键的是你要先固定证据，才能做下一步操作。

可以要求经济补偿金

申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及双倍工资、经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

这种情况下，你有权不签劳动合同，并要求单位发放拖欠的8个月工资、支付经济补偿金。
协商不成，可申请劳动仲裁解决。欢迎来电联系我。