员工过错造成的纠纷 事情是这样的：我表弟在一间汽车保养中心实习，期间在一次保养过程中，驾驶客人的车辆不慎碰到车主，造成车主鼻子与脚部受伤，暂花去两万多。医疗方面一直是汽修厂老板在与客户跟进。老板开始称表弟承担八成，表弟每月只有500的工资，不愿承担那么多，经过半个月后离开汽修厂，但有跟老板保持联系，表示愿分摊5000的医疗费，但现在老板方面称表弟逃逸，所有费用要表弟支付。现在的问题是：如过打官司，在法律层面上，这笔医疗费老板与有错的员工怎么分摊？有没有好的建议？