常相坤律师 VIP2011-11-22 18:13

可以要求劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

该协议显失公平,可以通过劳动仲裁维权的方式撤销,要求按照工伤保险条例规定赔付.

可以申请。

您好，可以申请劳动仲裁，撤销此协议。

建议申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

你好，关键得看赔偿协议怎么签的，像你这种情况赔偿数额差距太大，完全可以申请仲裁，协议可以做为劳动关系的证明。

可以申请劳动仲裁

协议只要是双方协议一致签订的，没有违法约定，就是有效的。
但基于赔偿数额与你实际应当获得赔偿的数额相差较远，你可以要求单位补偿赔偿。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你好
该协议显失公平,可以通过劳动仲裁维权的方式撤销,要求按照工伤保险条例规定赔付.劳动关系证据可为你的工作牌号，工服，工资条，工作单位人证，你和他们交涉的录音等。

要根据具体情况进行分析

未作工伤认定、伤残鉴定的，仍可先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。