是这样，产假工资由单位继续发放。关于产假14周现在是像社会征集意见还未正式实施，故，目前还不适用。
现在产假认为90天，90天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），产前15天，产后75天。
  违反劳动法可以去劳动监察投诉。对产假不发工资的可以申请劳动仲裁
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

如果协商不成可以通过劳动仲裁或劳动监察程序解决。

可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁

是的，需要有北京户口才可以上生育险

新的条例还没有实施。

1，无论是是不是北京户口，单位都应当为你缴纳生育险。单位以你是非北京户口拒绝缴纳保险的，是违法行为，你可以向劳动监察大队举报。
2，生育津贴不是工资，产假是带薪休假，产假期间，单位应当全额发放工资，以你实际发放的工资为准，同时应当发放生育津贴。
3，你看到的那个增加产假为14周的条例只是意见稿，还没有正式颁布和实施，目前产假仍然适用90天的规定。
4，如果单位不给你产假工资，你可以要求单位发放，不然你可以申请劳动仲裁。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以通过劳动仲裁解决

可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁

如果协商不成可以通过劳动仲裁或劳动监察程序解决。

协商解决；协商不成可以通过劳动仲裁或劳动监察程序解决。如需帮助请来电咨询或面谈给你更详细的解答。