毕丽荣律师 VIP2011-11-22 09:59

用人单位的主张没有法律效力的

用人单位的主张没有法律依据。

企业的做法是不可行的，至于补助期限根据法律规定确定，超生子女也应当支付的，具体的案件情况需要全面了解，方能给出准确的答复，如需帮助，可致电本律师。

你好，单位没有法律依据。

应当的到补助。工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。