合同纠纷
签到培训表是否具备更改劳动合同的法律依据
签到培训表是否具备更改劳动合同的法律依据 签到培训表是否具备更改劳动合同的法律依据
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-21 15:03
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-05-21 15:03
已有8位律师回答了该问题
-
您好：不可以
追问：您可以说的详细点吗？ -
不能更改
-
具体的劳动内容需要根据双方的劳动合同进行确定
-
不能 更改
-
不能更改
-
一般不能的。
-
更改不了
-
你好，请描述清楚具体问题
咨询专业律师
相关咨询
- 签到培训表签字是否具备劳动合同的更改法律依据 4个回复
- 签到培训表签字是否具备劳动合同的更改法律依据 4个回复
- 实习期间法律规定是否签到劳动合同？学校可否强制学生去哪实习？ 2个回复
- 这样的劳动合同补充协议是否需要签，签了具备法律效力么？ 2个回复
- 这样的劳动合同补充协议是否需要签，签了具备法律效力么？ 0个回复
- 公司自拟劳动合同是否具备法律效益 3个回复
- ·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗? 4个回复
- 网签合同是否具备法律效应？ 2个回复
