离职的最后一个月不满勤是否享受法定的带薪假期？

劳动纠纷

离职的最后一个月不满勤是否享受法定的带薪假期？我在一家物业公司做小区管理，10月25日因与主管发生矛盾离职，但十月份按照公司规定一、二号调休，期间请了半天假，可到月底领工资时发现他们只给我报了22.5天出勤，他的理由是我没上全勤，不享受两天带薪假期，请问这样合理吗？

问题状态：已过期
提问人：jtgjtg（河南－商丘）
提问时间：2009-11-15 10:18

已有7位律师回答了该问题

110网律师2009-11-15 10:22

欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈你说的事，要不你把电话号码告诉我，我给你打，咱们电话里好好谈谈。（全国优秀律师事务所）

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110网律师2009-11-15 13:19

不合法，员工有权在国家法定节假日不上班

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110网律师2009-11-16 10:47

不论是按国家相关规定还是公司的规章制度，正常的调休或是休息日都是不能扣工资的，物业公司这样做不合理。

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110网律师2009-11-16 12:40

法定假日及正常休息日都不应该扣工资。

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110网律师2009-11-16 15:22

正常的调休或是休息日都是不能扣工资的，物业公司这样做不合理。

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110网律师2009-11-17 09:39

不合理。

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刘泽华律师2009-11-17 10:09

不合理

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