这样的补偿是不是合理？ 律师：
     你好，我是乐百氏的一名员工现在乐百氏要把我们这条生产系外包，我们面临买断。我是98年入厂的老员工，乐百氏是在2000年3月份被达能以92%的股份并购的当时工厂没有给我们这些老员工任何说法，我们仍是该干什么就干什么。但现在面临买断工厂只从2000年3月份以后给我们陪付，不承认2000年3月份以前的员工的工龄，我们要求补偿98年到2000年公司拖欠我们的养老保险。在一个月以前另一条生产线关闭面临失业的员工因不满工厂的赔偿围堵工厂最后工厂妥协给那些98年的老员工补偿了拖欠的养老保险。而我们这条生产线98年到2000年的老员工就我们2人工厂认为我们闹不了事就拒付98到2000年的养老保险的补偿。请问这合理吗？我们起诉乐百氏能不能赢？