如何辞退工作不配合的员工 公司有一名财务主管，2015年7月份来公司，到现在不满一年，在职期间工作表现平平，我们财务使用金蝶K3系统，他是管理员，今年5月13日发现他删除了K3系统中所有的操作日志，以及电脑内成本核算明细表，鉴于此，老板不想用他了，找他谈话，希望他将手头的工作交接给另一个同事，他极度的不配合，所有的工作都说没有，说做完就删除了，这种情况下，公司如何做？如果要辞退他，如何处理可以免于赔偿？
补充：给他开过失单，他拒不签字