劳动纠纷
我在一家售楼中心上班，刚到一个月试用期满了，公司把我劝退了。工资当时也不给我。还让我等到下个月，这样
我在一家售楼中心上班，刚到一个月试用期满了，公司把我劝退了。工资当时也不给我。还让我等到下个月，这样 我在那边没有签订劳动合同，好像只是办了入职手续（入职手续是被辞前几天办的，不知道有没有办成），那边试用期就一个月，可是到一个月了，他说我没有通过，说正好现在也用不了那么多人，就把我们劝退了。工资劝退我当时也不给我。让我等到下个月在去拿。说他们公司就是这个制度。
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提问人：axue20……（安徽－滁州）
提问时间：2011-11-20 14:52
提问人：axue20……（安徽－滁州）
提问时间：2011-11-20 14:52
已有4位律师回答了该问题
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你可以申请劳动仲裁
追问：我能去劳动局吗？劳动局的会管吗？ -
可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
追问：怎么申请劳动仲裁？需要收费吗？需要证据之类的吗，？回答：如果没有签订劳动合同，应提交以下证据。
可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
追问：可是我只是刚去，根本没有工资条之类的。最多只有同事。该怎么办？
那个公司只造了我半个月的工资。还有半个月的公司说下个月在发。我可以先去把那半个月的工资给领了，这样就有工资条了。然后在去劳动局投诉他们行吗？
回答：那你就先申请劳动仲裁确认劳动关系。 -
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。追问：我打电话要求他们把一个月的工资都结算给我，结果哪个经理不愿意一个月的一次性结算给我。就说到下个月。还说让我自己看着办。
劝退员工本应当时就给，他们当时不给，我有权要求他们一次把工资都给我吗？
回答：有权要求他们一次把工资都给你。追问：那我只有去劳动局投诉？我和公司没有签订任何劳动协议。什么工卡都没有。因为当时我只是在培训，刚培训一个月完了，公司说我没有通过。就把去劝退了。最多只有同事可以证明我和公司存在了劳动关系。回答：建议向律师当面咨询为宜。追问：只是去劳动局投诉，也需要证明有劳动关系吗？
回答：需要证明有劳动关系追问：可是我只是刚去，根本没有工资条之类的。最多只有同事。该怎么办？那个公司只造了我半个月的工资。还有半个月的公司说下个月在发。我可以先去把那半个月的工资给领了，这样就有工资条了。然后在去劳动局投诉他们行吗？ -
建议等一个月再要，再不给申请仲裁
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