扣工资违法；1个月内要签署劳动合同，否则要双倍工资；你离职要提前一个月通知。具体：

如果你现在进入公司还没有正式上班，都是出于培训或实习，你的离职属于非公司过错的员工主动辞职，这样的辞职按劳动法规定需要提前30天通知公司的。如果你掌握证据能够证明公司的培训属于内部培训，没有关于培训活动的直接经费支出，就可以免除培训费赔偿的，因为劳动合同法规定员工离职需要赔偿公司的培训费必须是公司实际支出的经费，不能是内部培训，而没有实际支出的那种培训费。至于本月的工资只要你参加了公司工作，就要全额支付工资。 

公司做法违法，可以申请劳动仲裁维权。

公司无权这样做，你们应当依法维权，要求公司返还被克扣的工资。
详情，可以来电咨询专业劳动法律师。

一、如果当初培训时候没有约定，公司就不得克扣工资。
二、如果在公司工作一个月以上，不签订劳动合同劳动者离职可以主张未签合同期间的双倍工资。
三、可以要求公司为你补缴保险。
具体可以电话联系面谈。姚律师 

公司做法违法，可以申请劳动仲裁
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