合同纠纷
你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同
你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同 你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同，但合同薪资比原来的少了一半都不止，她这样合法吗？还有我以前在她那里做的加班时间都不承认了，我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-05-18 13:02
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-05-18 13:02
已有3位律师回答了该问题
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不合法，不能无故降低工资
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可申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金。
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申请劳动争议仲裁。
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