要看用人单位是否对你进行过专项培训，专项培训不在单位里的跟班培训，如送往专门的培训机构进行培训，单位为此支付了培训费用。
    1、如有为你进行过专项培训，违约金不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，也不能要求退还住房补贴。
    2、如果没有为你进行过专项培训，你可以依法提前三十天以书面形式通知单位解除合同，单位不能要求你承担违约金，也不能要求退还住房补贴。