合同纠纷
工作已满一年但还未签合同，要怎么维权
工作已满一年但还未签合同，要怎么维权 去年11月8日进公司，到现在工作已满一年，但到现在还未签合同，请问我要怎么维权？我看了劳动法相关条例，未签合同但工作满一年就会自动形成无固定期限合同，这个无固定期限合同需要双方签定才能生效？如果公司继续不与我签，是否有赔偿？而从去年11月8日到今年11月7日未签合同形成的双倍工资赔偿是否会因无固定期限合同的产生而无法得到赔偿？
请帮忙详细解答以上的4个问题。谢谢！
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问题状态：已过期
提问人：whb-19……（广东－中山）
提问时间：2011-11-17 19:49
提问人：whb-19……（广东－中山）
提问时间：2011-11-17 19:49
已有4位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁要求双倍工资.
追问：已满一年是否已超过仲裁时效？赔偿的月数如何计算？回答：可委托律师帮你仲裁。 -
可到劳动局申请劳动仲裁维权。
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可以申请仲裁维权。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。
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1\应该申请劳动仲裁;
2\无固定期限不需要双方签订;
3\继续不签署,没有赔偿;
4\不会因固定期限劳动合同的产生而无法得到赔偿,但是会因为诉讼时效的关系逐步减少,因此你应该尽快申请仲裁.
5\本律师可为你风险代理成功后收费,6\你必须要有证据证明和你的公司具备劳动关系.
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