劳动纠纷
正式员工被辞退补偿金问题
正式员工被辞退补偿金问题 我在一家私企上班，合同工资是1600 但是实际工资是5600 签了三年的实际，现在转正了。 转正的时候 人力资源经理和总经理的工资审批表 我自己留存了档案。 请问，如果公司辞退我的话，赔偿几个月工资，赔偿的标准是按 合同上的1600还是转正审批表上 我实际的工资5600来计算
问题状态：已过期
提问人：grys11……（江苏－南京）
提问时间：2011-11-17 09:37
提问人：grys11……（江苏－南京）
提问时间：2011-11-17 09:37
已有3位律师回答了该问题
-
按照实际工资计算。
-
按照实际工资计算经济补偿金。
-
按实际工资计算 赔偿期限要根据你的工作年限确定 一年支付一个月
咨询专业律师
相关咨询
- 企业员工外借期间被辞退的补偿金问题 1个回复
- 公司无故辞退员工补偿的问题？ 1个回复
- 公司辞退员工补偿的问题 4个回复
- 公司辞退员工补偿问题 8个回复
- 关于新劳动法公司辞退员工的补偿问题 6个回复
- 无故辞退员工补偿问题 3个回复
- 中外合资企业辞退员工的补偿问题 1个回复
- 辞退员工医保和养老保险补偿问题 1个回复
