提前一个月辞职,但是到了一个月之后公司不让走
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
提前一个月辞职即可,单位有损害劳动者权益的行为更可随时走人。