劳动纠纷
盗取商业机密和贪污辞退的话要不要根据劳动法给补偿金？
盗取商业机密和贪污辞退的话要不要根据劳动法给补偿金？ 那人被发现后，我们把他辞退了，他说要来给我们结工资和补偿金！请问我们要不要给啊？
问题状态：已过期
提问人：huihui……（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-16 19:57
提问人：huihui……（江苏－苏州）
提问时间：2011-11-16 19:57
已有6位律师回答了该问题
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符合劳动合同法第39条的，不必赔偿，但要给工资
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违反了公司的规章制度，不需要支付经济补偿金的。
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不需要支付经济补偿金的。
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你好！属于严重违反公司制定的，可以辞退或开除，不需要支付赔偿金，但工资还是要支付的。
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违反公司规章制度辞退的话不需要。但前提是有合法的规章制度和违法证据。
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违反法律和公司的规章制度开除的话，是不需要经济补偿的。
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