外包公司工作 客户公司突然解约 公司让我签了一个什么终止劳动 外包公司工作 客户公司突然解约 公司让我签了一个什么终止劳动合同 内容大概 2016年5月11号通知到我 在果在5月14号之前会给我找合适的岗位去面试 如果面试成功就算调配成功 就不用辞职 如果没有成功就18号去办理辞退说是有赔偿金 但是签的终止合同日期是14号 公司让我们15号16号到家里待着算事假 公司需要这两天去调配 那既然是18号才办辞退 让我写的辞退是14号 而且还签了终止合同的协议 我是16号正好满半年 公司说没满半年陪半年工资➕没有提前通知天数的工资 (14号辞退的话公司只有提前三天通知) 我想问这样是否合理 公司今天给我安排了工作让我去面试 但是太远我拒绝 就说我不服从要我自己辞职 ！没有赔偿金！如果面试不过那应该是算调配不成功吧？那就有赔偿金？我究竟能获得多少赔偿金？