劳动纠纷
已提出离职，但经理不让在申请离职时间内走，要求再留一个月，但期间又不给批婚假，合理吗？
已提出离职，但经理不让在申请离职时间内走，要求再留一个月，但期间又不给批婚假，合理吗？ 我已经提前提出离职了，但经理不让在申请时间内离职，要求再留一个月，但一个月间我要结婚，公司又不给批假，请问是否合理呢？
问题状态：已过期
提问人：mlp123（浙江－杭州）
提问时间：2011-11-15 18:10
提问人：mlp123（浙江－杭州）
提问时间：2011-11-15 18:10
已有2位律师回答了该问题
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不合理。
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不合法，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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