怀孕期间降低工资合法吗？ 我原来工资底薪3500加提成 怀孕了 公司说要做岗位调整  让我做文员 就只能拿文员的底薪1500，说他是按合同和法律办事的。因为3500里面有我的岗位津贴  现在不是同一岗位了 就没有了，但我们签的合同上又是工资1250包括基础底薪和岗位津贴。请问 这合法吗？